Arbeidsrecht
Op deze pagina stellen wij geregeld knowhow, templates, whitepapers, stappenplannen en overige juridische hulpmiddelen ter beschikking.
-
De gevolgen van de nieuwe vakantiewetgeving
Per 1 januari 2012 wijzigt de vakantiewetgeving ingrijpend. Dat lijkt misschien nog ver weg, maar als u als werkgever uw administratie nog op orde moet krijgen, dringt de tijd….4 min. readtime -
Cameratoezicht op kinderdagverblijven: wensen en mogelijkheden
Eind 2010 is heel Nederland opgeschrikt door de Amsterdamse zedenzaak bij kinderdagverblijf ’t Hofnarretje. Minstens 80 kinderen in de leeftijd van nul tot vier jaar zouden bij deze zaak…4 min. readtime -
Permanent gedetacheerde werknemer valt niet meer tussen wal en schip bij overgang van onderneming
Eerder berichtten wij u dat het Europees Hof op 21 oktober 2010 naar aanleiding van zogenaamde prejudiciële vragen van het Gerechtshof Amsterdam heeft beslist dat de wetgeving met betrekking…2 min. readtime -
Werk en verlof: een overzicht van de mogelijkheden
Uit een recent onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) is gebleken dat werknemers weinig gebruik maken van zorgverlof en ouderschapsverlof, dit zou komen door het ″zuigende karakter″…2 min. readtime -
Aanpassing wettelijk minimumloon per 1 januari 2012
Met ingang van 1 januari 2012 wordt het wettelijk bruto minimumloon weer aangepast….1 min. readtime -
Kantonrechter fluit ViVa!Zorggroep terug
ViVa!Zorggroep heeft eerder dit jaar voor 377 medewerkers ontslag aangevraagd bij het UWV. Ondanks hevig verzet heeft het UWV toestemming verleend. Als gevolg hiervan heeft een groot aantal medewerkers…4 min. readtime -
Invoering Wmco
Per 1 maart 2012 wijzigt de Wet melding collectief ontslag (Wmco).Ook beëindigingsovereenkomsten vallen vanaf deze datum onder de Wmco. Voor de toepassing van de Wmco maakt het dan niet…2 min. readtime