concurrentiebeding
Op deze pagina stellen wij geregeld knowhow, templates, whitepapers, stappenplannen en overige juridische hulpmiddelen ter beschikking.
-
Finale kwijting omvat ook concurrentiebeding, tenzij door partijen anders overeengekomen
Indien de vaststellingsovereenkomst niets bepaalt over het in de arbeidsovereenkomst opgenomen geheimhoudingsbeding en/of concurrentie- en relatiebeding en partijen finale kwijting zijn overeengekomen, verliezen het geheimhoudingsbeding en/of concurrentie- en relatiebeding…4 min. readtime -
Het bereik van het belemmeringsverbod uit de Waadi
In beginsel is ieder beding dat een gedetacheerde werknemer belemmert om na afloop van de detachering in dienst te treden bij de inlener nietig. Hierop bestaat echter een uitzondering,…5 min. readtime -
Nieuwsbrief Arbeidsrecht, maart 2014
Naar verwachting vinden per 1 juli 2014 de eerste wetswijzigingen plaats in het kader van de Wet Werk en Zekerheid. Het betreffen maatregelen rond flexibele arbeid. Wij adviseren u…4 min. readtime -
Wet Werk en Zekerheid is een feit
Afgelopen dinsdag is het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid door de Eerste Kamer aangenomen. Dit betekent dat per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 een groot aantal wetswijzigingen wordt…2 min. readtime -
Computable – 24 juni 2014: ‘Verbod op concurrentiebeding is schadelijk’
Lees hier het hele artikel door Marion Hagenaars, zoals vanaf vandaag geplaatst op de site van Computable….1 min. readtime -
Wetsvoorstel Werk en Zekerheid deels uitgesteld
Afgelopen dinsdag is in de Eerste Kamer het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid plenair behandeld. Het volgende is aan de orde gekomen: op dinsdag 10 juni a.s. vindt de stemming…2 min. readtime -
Nog één maand en de Wet Werk en Zekerheid is een feit. Zijn uw overeenkomsten al aangepast?
Het eerste deel van de Wet Werk en Zekerheid treedt in werking per 1 januari 2015. Het tweede deel volgt op 1 juli 2015. Het is noodzakelijk om arbeidsovereenkomsten,…2 min. readtime -
Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; een nadere invulling van ‘zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen’
In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan in beginsel geen concurrentiebeding worden opgenomen, zo blijkt uit de wet sinds 1 januari 2015. Dit is alleen mogelijk indien de werkgever…5 min. readtime