Floriëlle Verweij
Op deze pagina stellen wij geregeld knowhow, templates, whitepapers, stappenplannen en overige juridische hulpmiddelen ter beschikking.
-
Veranderende arbeidsmarkt vraagt om veranderende medezeggenschap
Een veranderende arbeidsmarkt vraagt om veranderende medezeggenschap….3 min. readtime -
Aangepast scholingssysteem OR-leden
Scholing en vorming van OR-leden zal strikt worden gemonitord en er wordt een certificeringsregeling opgesteld….2 min. readtime -
Ook wettelijk minimumloon voor opdrachtnemers
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft afgelopen week aan de Tweede Kamer een wetsvoorstel gezonden waarin wordt gepleit voor het verruimen van het bereik van de Wet…3 min. readtime -
Opvolgende oproep kan leiden tot dubbele uitbetaling uren
Oproepkrachten die meerdere keren per dag worden ingezet door hun werkgever moeten daarvoor op grond van de wet steeds minstens drie uur worden uitbetaald. Ook wanneer dat betekent dat…3 min. readtime -
Wetsvoorstel ten einde flexibel werken te bevorderen
Werknemers hechten steeds meer belang aan een goede balans tussen werken, zorgen en scholing. De arbeidsmarkt van negen tot vijf, inflexibele roostertijden, verplichte aanwezigheid op kantoor en lange files…4 min. readtime -
Highlights van het Herfstakkoord
Op 12 april van dit jaar hebben wij op deze weblog de arbeidsrechtelijke highlights van het sociaal akkoord uiteengezet. Vorige week is het zogenaamde Herfstakkoord gesloten, waarin de coalitiepartijen…4 min. readtime -
Advies over payroll een maand vertraagd
Op 1 oktober jl. berichtten wij reeds over de juridische kwalificatie van de payroll-constructie. De Stichting van de Arbeid heeft van Minister Asscher de opdracht gekregen advies uit te…2 min. readtime -
Strengere voorwaarden tewerkstelling buitenlandse werknemers
Het wetsvoorstel om de voorwaarden aan te scherpen waaronder een tewerkstellingsvergunning wordt verleend voor werknemers van buiten de EU, is op 12 november jl. aangenomen door de Eerste Kamer…4 min. readtime -
Werkgever mag na ontslagvergunning UWV ZZP’er inhuren
Een werkgever mocht van de rechter na een bedrijfseconomisch ontslag, waaraan een wederindiensttredingsvoorwaarde was verbonden, een ZZP’er inhuren voor dezelfde werkzaamheden. …3 min. readtime