Floriëlle
Op deze pagina stellen wij geregeld knowhow, templates, whitepapers, stappenplannen en overige juridische hulpmiddelen ter beschikking.
-
Taken Commissie Bevordering Medezeggenschap
70 procent van de ondernemingen met vijftig medewerkers of meer voldoet aan de verplichting om een ondernemingsraad (“OR”) te hebben. Dat percentage kan en moet omhoog, aldus de Sociaal…2 min. readtime -
Wetsvoorstel ten einde flexibel werken te bevorderen
Werknemers hechten steeds meer belang aan een goede balans tussen werken, zorgen en scholing. De arbeidsmarkt van negen tot vijf, inflexibele roostertijden, verplichte aanwezigheid op kantoor en lange files…4 min. readtime -
Advies over payroll een maand vertraagd
Op 1 oktober jl. berichtten wij reeds over de juridische kwalificatie van de payroll-constructie. De Stichting van de Arbeid heeft van Minister Asscher de opdracht gekregen advies uit te…2 min. readtime -
Werkgever mag na ontslagvergunning UWV ZZP’er inhuren
Een werkgever mocht van de rechter na een bedrijfseconomisch ontslag, waaraan een wederindiensttredingsvoorwaarde was verbonden, een ZZP’er inhuren voor dezelfde werkzaamheden. …3 min. readtime -
Managementovereenkomst eindigt niet automatisch door ontslag statutair bestuurder
Sinds de zogenaamde 15 april-arresten van de Hoge Raad is duidelijk dat het vennootschapsrechtelijk ontslag van bestuurders van B.V.’s en N.V.’s tevens het arbeidsrechtelijk ontslag met zich meebrengt, waardoor…2 min. readtime -
Loondoorbetaling tijdens derde ziektejaar op voorhand regelen?
Het UWV legt niet zelden aan de werkgever een loonsanctie op wanneer zij van mening is dat de werkgever zich na twee jaar ziekte onvoldoende heeft ingespannen om de…3 min. readtime