HR
Op deze pagina stellen wij geregeld knowhow, templates, whitepapers, stappenplannen en overige juridische hulpmiddelen ter beschikking.
-
De HR professional en privacy – Deel II: pre-employment screening
Een “online-check” van sollicitanten ligt voor de hand. Er gelden echter belangrijke beperkingen. Gegevens van sollicitanten zijn namelijk persoonsgegevens. Het opvragen, raadplegen en gebruiken van deze gegevens, valt onder…4 min. readtime -
De HR professional en privacy – Deel III: de informatieplicht
Werkgevers beschikken over een grote hoeveelheid persoonsgegevens van hun werknemers. Denk aan gegevens in personeelsdossiers, ziekte- en verzuimgegevens, re-integratiegegevens en gegevens verkregen door monitoring. Op u als werkgever…4 min. readtime -
De HR professional & Privacy – Deel V: De Ondernemingsraad
De ondernemingsraad vervult een belangrijke rol bij de privacybescherming. Medezeggenschap heeft immers tot doel dat bij de besluitvorming de belangen van werknemers en werkgever op een evenwichtige wijze worden…3 min. readtime -
De HR professional en privacy – Deel IV: de functionaris voor gegevensbescherming
Met de invoering van de AVG kunt u verplicht zijn een functionaris voor gegevensbescherming – ook vaak Data Protection Officer (DPO) genoemd – aan te stellen. Indien u hiertoe…3 min. readtime -
De HR professional & Privacy – Deel VI: de zieke werknemer
Indien niet zorgvuldig omgegaan wordt met gegevens over de gezondheid van werknemers kan dit grote gevolgen hebben voor hun privacy. Zowel onder de Wbp als de AVG geldt dan…4 min. readtime -
Uitnodiging bijeenkomst: Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals 14 januari 2020
Nieuwe wet- en regelgeving volgen elkaar in hoog tempo op met grote gevolgen voor de HR-praktijk. Tijdens deze bijeenkomst worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van 2019 en het nieuwe…1 min. readtime