Contact

    Marion Hagenaars

    Op deze pagina stellen wij geregeld knowhow, templates, whitepapers, stappenplannen en overige juridische hulpmiddelen ter beschikking.

    • Wie bepaalt: de bedrijfsarts of het UWV?

      sturdy
      / 13.01.2026
      Werkgevers zijn verplicht zich bij de begeleiding van zieke werknemers te laten bijstaan door een bedrijfsarts. De werkgever en zieke werknemer zijn samen verantwoordelijk voor de re-integratie….
      4 min. readtime

    • Eindelijk meer duidelijkheid in reikwijdte StiPP

      sturdy
      / 13.01.2026
      Lees hier het volledige artikel op de site van Computable (4 september 2013) door Marion Hagenaars….
      1 min. readtime

    • Highlights van het Herfstakkoord

      sturdy
      / 13.01.2026
      Op 12 april van dit jaar hebben wij op deze weblog de arbeidsrechtelijke highlights van het sociaal akkoord uiteengezet. Vorige week is het zogenaamde Herfstakkoord gesloten, waarin de coalitiepartijen…
      4 min. readtime

    • Alcohol op het werk toegestaan?

      sturdy
      / 13.01.2026
      Een werknemer in dienst bij een wereldleider in offshore installatie van pijpleidingen voor gas en olietransport, komt onder invloed van alcohol op het werk. De werknemer wordt op staande…
      4 min. readtime

    • Het hoofdpijndossier StiPP

      sturdy
      / 13.01.2026
      Lees hier het gehele artikel door Marion Hagenaars zoals dit is geplaatst in het Computable magazine jaargang 48, nummer 4 van april 2015. U kunt ook de PDF downloaden….
      1 min. readtime

    • De wet Huis voor klokkenluiders en de verplichte meldprocedure

      sturdy
      / 13.01.2026
      Op 1 maart 2016 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders aangenomen. Naar verwachting zal de Wet op 1 juli 2016 in werking treden. Werkgevers met 50…
      3 min. readtime

    • Meldplicht of zwijgrecht? De privacy van de zieke werknemer

      sturdy
      / 13.01.2026
      Een werknemer functioneert tijdens de proeftijd uitstekend. Direct na de proeftijd meldt de werknemer zich echter ziek. Geen griep, maar ernstige verslavingsproblematiek. De werknemer wordt opgenomen in een kliniek….
      5 min. readtime

    • Hoge Raad oordeelt over de uitzendovereenkomst

      sturdy
      / 13.01.2026
      Recent beantwoordde de Hoge Raad twee belangrijke vragen over de uitzendovereenkomst….
      2 min. readtime

    • Hoge bomen…stellen hun eigen verbeterplan op…

      sturdy
      / 13.01.2026
      Niet alle rechters zijn het met elkaar eens, maar deze rechter is in ieder geval van oordeel dat een werkneemster verantwoordelijk is voor haar eigen verbeterplan. Wanneer is ontslag…
      2 min. readtime